各部门、二级学院：
为深入贯彻国家教育“十五五”发展规划，根据《国家职业教育改革实施方案》（职教二十条）和学院“十五五”发展规划，落实好大部制改革、办学能力评价、党建规范化建设等重点工作，持续提升全体教职工的理论素养、专业能力、管理服务水平，夯实学院内涵建设根基，结合学院办学实际，制定2026年暑期教职工分层分类培训方案。现将有关工作通知如下：
一、培训对象
学校全体教职工（管理干部、专任教师、辅导员、行政后勤和教辅人员全覆盖）。
二、培训时段（分层错峰）
1.管理干部专项培训：2026年8月11日—8月15日（科级及以上管理干部全员参训）
2.全校教职工综合培训：2026年8月15日—8月23日（全体教职工）
3.新教师岗前培训：同步按照西华师大教继〔2026〕6号文件要求单独组织实施
4.总结结业大会：8月23日下午
三、培训指导思想
凝聚共识、统一思想、明确责任、提质增效
四、培训总体目标
1.政策落地层面：系统学习职教二十条、国家 “十五五”教育规划，推动学院“十五五”发展规划落地执行。
2.治理改革层面：吃透“大部制”改革制度文件，厘清部门、岗位权责，完善跨部门协同机制，提升校内治理效能。
3.办学评价层面：完成2029年办学能力评价指标分解、任务认领，建立常态化自查与建设机制。
4.教学提质层面：围绕课程建设、三教改革、岗课赛证、“双师”型教师队伍、金课打造提升教师教研与课堂教学能力。
5.学工建设层面：强化辅导员职业化、专业化能力，规范学生资助、心理健康、安全管理、就业服务、舆情处置全流程。
6.底线建设层面：全员强化师德师风、校园安全双线底线思维，践行校训精神。
7.干部能力层面：提升管理干部政策理解、统筹协调、执行落实、党务融合综合能力。
五、培训组织形式
本次培训采用校级集中统一授课、“4大部1中心”分模块专项培训、分组专题研讨三种模式相结合的方式，分层、分类、分时段开展。
六、组织领导与部门职责
组 长：执行校长
副组长：副校长
成 员：各二级单位主要负责人
核心职责：审定培训整体方案，统筹跨部门重大事项，全程监督培训实施、审核培训成果、审定评优结果。
教务处：统筹教学事务部教师培训日程、过程督办、教学类材料归档、教师学时认定。
学生处：负责学生事务部辅导员培训策划、现场组织、过程管控、培训效果评估。
人力资源部：总协调全校培训、统一考勤管理、全部培训学时归档、收集汇总各单位培训成果、组织结业考核。
后勤处：保障培训场地、饮用水、电力、环境卫生等后勤物资。
网络信息中心：培训多媒体、校园网络、OA 办公平台、云教学系统调试与技术保障。
“4大部1中心”：制定本单位专项培训实施细则、组织分组研讨、撰写培训简报、收集研讨记录、按时上报全套培训材料。
七、培训核心内容与安排
（一）核心培训内容：覆盖国家及四川省职教政策、“大部制”改革落地、“新双高”建设、2029年办学能力评价、教师教学能力提升、辅导员综合素养、管理干部领导力、学校内涵质量提升、党建标准化、安全师德建设十大板块。
（二）三类培训并行实施
1.新教师岗前培训：严格参照四川省高校师资培训中心西华师大教继〔2026〕6 号文件执行。
2.管理干部专项培训：详见附件1、附件2、附件3。
3.全体教职工综合培训+“4大部1中心”专项细分培训详见附件1培训安排表。
八、工作要求
（一）全员参训，严格请假审批
所有教职工须按时全程参训，原则上不允许请假。确因重大疾病、公务外出需请假的，提交书面请假申请，经部门负责人初审、校主要领导终审批准；缺训人员培训结束后统一安排补训，补齐全部学习材料，否则培训考核不合格。
（二）精心备课，保障培训实效
各授课主讲人提前梳理课件、案例、实操任务，做到理论结合学校实际；“4大部”自主组织的专项培训需主题聚焦、配套实操演练、研讨交流，杜绝形式化授课。
（三）全程考勤，考核挂钩年度绩效
人力资源部联合教务处、学生处每日执行上下午双签到，每日在校内工作群通报考勤情况。出勤、课堂表现、成果提交情况全部纳入教职工年度考核、岗位绩效评价；未完成培训任务、缺交材料人员限期补训整改。
（四）限时归档，统一汇总成果
培训结束后3个工作日内，各单位统一提交培训课件、每日签到表、培训简报、培训记录表（附件4）、分组研讨记录表（附件5）至人力资源部；校级集中培训材料由人力资源部统一立卷归档。
（五）深学细悟，全员提交心得
全体参训人员结合自身岗位撰写不少于2000字培训心得体会，以“大部/中心”为单位统一收齐后报送人力资源部备案，并在培训期间组织内部交流分享。
（六）固化制度，形成长效管理手册
培训结束后两周内，各牵头部门完成标准化制度汇编：
校办：《部门职责手册》《岗位职责手册》《重点工作流程规范手册》
党办：《党务工作标准化手册》
人力资源部：《定岗定编人员手册》《绩效管理办法》（以教学、学工、行政三条线为单位重新修订原有相关制度）， 以标准化手册推动学校管理常态化、规范化、精细化，实现提质增效
特此通知。
德阳农业科技职业学院
2026年7月29日
